При этом количество размещённых резюме снизилось на 1,1%, что дополнительно усилило кадровый дефицит.
На рынке труда Казахстана наблюдается заметный дефицит кадров в сфере финансов и бухгалтерии – на одну открытую вакансию приходится в среднем 1,6 соискателя, сообщает Qaz365.kz.
Такие данные привели аналитики платформы HeadHunter по итогам периода с января по октябрь 2025 года.
По данным исследования, медианная ожидаемая заработная плата бухгалтеров и специалистов по финансам за десять месяцев выросла с 289 275 до 322 013 тенге, что составляет +11,3% по сравнению с прошлым годом.
При этом количество размещённых резюме снизилось на 1,1%, что дополнительно усилило кадровый дефицит.
Наибольшее количество вакансий размещается в крупных городах страны:
Далее следуют:
Караганда – 4,4%;
Костанай – 3%;
Усть-Каменогорск – 2,5%;
Павлодар – 2,5%;
Актобе – 2,4%;
Атырау – 1,9%;
Уральск – 1,7%.
Индекс конкуренции 1,6 говорит о том, что предложения от работодателей растут быстрее, чем число желающих работать в этой сфере.
По данным HeadHunter, это означает:
Аналитики отмечают, что текущая ситуация формирует рынок соискателя, где претенденты находятся в более выгодном положении при выборе условий труда и заработной платы.