Отдельное внимание уделено молодежи категории NEET
В 2024 году ключевым направлением молодежной политики стала концепция «Адал азамат», которую Глава государства озвучил на третьем заседании Национального курултая. Она ориентирована на пропаганду честности, справедливости и трудолюбия среди молодежи.
«Будущее Казахстана – в руках патриотичных, образованных и трудолюбивых граждан, то есть молодежи. Я верю в созидательную силу нового поколения», – заявил Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев.
Одним из приоритетов молодежной политики является обеспечение рабочих мест. В 2024 году трудоустроено более 400 тысяч молодых людей. В ряде регионов запущены образовательные и трудоустроительные программы:
- В Астане – «Jol Tap», где обучение прошли 3,9 тыс. человек.
- В Алматы, Актюбинской и Карагандинской областях – «Jumys Tap», обеспечившая работой 10 тыс. молодых людей.
- В Алматы функционирует платформа «Jobfair365», через которую нашли работу 2,5 тыс. специалистов.
В рамках «Jol Tap» в Астане 19,5 тыс. человек получили консультации по 52 видам государственной поддержки, а 3,9 тыс. прошли обучение по таким специальностям, как швея, бариста, кассир-продавец, бухгалтер, сварщик, специалист по ремонту обуви, изготовление мебели, автомеханик и другие.
Ресурсные центры для молодежи организовали более 500 ярмарок вакансий, предоставили свыше миллиона консультаций (юридическая и психологическая помощь, профориентация, волонтерские программы, трудоустройство).
Отдельное внимание уделено молодежи категории NEET (без образования и работы), число которых в Казахстане превышает 160 тысяч человек. Министерство культуры и информации в рамках «Zhas project» выделило 280 грантов по 1 млн тенге для поддержки инициатив молодых людей.
Кроме того, уже более 20 лет действует программа «Жасыл ел», направленная на временное трудоустройство молодежи. За последние три года она охватила 100 тысяч участников, из которых 30 тысяч – сельская молодежь.
С 2017 года в рамках государственных программ жильем обеспечены более 7 200 молодых казахстанцев. В 16 регионах страны совместно с «Отбасы банк» реализуются ипотечные программы для работающей молодежи:
- 10% первоначальный взнос
- Процентная ставка от 5%
- Срок кредитования до 19 лет
Принять участие в программе могут граждане Казахстана до 35 лет, но только один из супругов может подать заявку.
Помимо этого, существуют республиканские жилищные программы для молодежи: «Отау» и «Наурыз». В 2024 году в их рамках 3 923 молодых гражданина получили кредиты на сумму 103,4 млрд тенге, из них 1 450 человек воспользовались программой «Отау» на 31,7 млрд тенге.
Проект «Президентский молодежный кадровый резерв», запущенный в 2019 году, продолжает развиваться. На сегодняшний день 315 резервистов уже занимают руководящие должности в государственном и квазигосударственном секторе.
Популярность проекта растет:
- 2019 год – 13 тыс. заявок
- 2021 год – 22 тыс. заявок
- 2023 год – 31 тыс. заявок
В резерв были приняты 400 человек (в 2019 году – 300, в 2021 и 2023 годах – по 50). Они получили возможность занять политические должности, места в корпусах «А» и «Б».
В 2024 году впервые прошел отбор в региональный кадровый резерв. В нём приняли участие республиканские и областные органы власти, а 505 человек зачислены в резерв с правом занять административные посты без конкурса.
Дополнительно введены квоты для молодежи в Мажилисе и маслихатах, что позволило активнее вовлекать молодых людей в законодательные процессы.
В 2024 году в рамках гранта «Тәуелсіздік ұрпақтары» 90 млн тенге были распределены между 30 победителями. Поддержку получили проекты в науке, культуре, IT, медиа, бизнесе и волонтерстве.
Размер государственной молодежной премии «Дарын» увеличен до 1 млн тенге.
В 2024 году стартуют специальные грантовые проекты в шести направлениях, включая профилактику лудомании и наркомании, повышение финансовой и правовой грамотности молодежи. На их реализацию выделено 720 млн тенге (на период 2025–2027 гг.).
Поддержка молодежных стартапов и инновационных проектов способствует созданию новых рабочих мест и экономическому росту.
Государственная молодежная политика Казахстана ориентирована на трудоустройство, поддержку предпринимательства, доступное жилье и кадровое развитие. Благодаря системному подходу молодежь активно участвует в жизни страны, получает возможности для профессионального роста и реализации своих идей.