Теперь при приеме на работу предъявление или оформление трудовой книжки не требуется.
Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова заявила, что в Казахстане больше не требуется предъявлять трудовую книжку, передает Qaz365.kz.
Нам всем пора отказаться от этого устаревшего документа. Сегодня для трудоустройства молодым людям достаточно заключить трудовой договор и зарегистрировать его в Единой системе учета трудовых договоров в электронном формате. При этом обязательным условием остается перечисление пенсионных отчислений. Именно по ним определяется трудовой стаж, – отметила Светлана Жакупова.
По словам министра, современные реалии требуют полной цифровизации трудовых отношений. С этого момента трудовой стаж будет учитываться исключительно на основе электронных трудовых договоров и пенсионных отчислений, зафиксированных в единой базе данных.
Трудовая книжка – устаревший документ. В наши дни она не имеет юридической силы. Те, кто пожелает, могут сохранить ее как память, но по закону предъявлять ее больше не нужно, – подчеркнула Жакупова.
Теперь при приеме на работу предъявление или оформление трудовой книжки не требуется. Если работодатель регулярно перечисляет за сотрудника пенсионные взносы, то его стаж будет учитываться автоматически.
Министр добавила, что это решение значительно упростит процесс регистрации трудовой деятельности и избавит граждан от лишней бумажной волокиты.