В Казахстане могут пересмотреть нормы рабочего времени для женщин, которые совмещают трудовую деятельность с уходом за детьми, пожилыми и больными родственниками, передаёт Qaz365.kz.
С таким запросом в адрес премьер-министра Олжаса Бектенова обратилась депутат Мажилиса Ажар Сагандыкова.
Фракция ОСДП отмечает, что совокупная нагрузка на женщин в стране давно перешла разумные пределы. Исследования показывают, что среднестатистическая казахстанка тратит около 480 минут на оплачиваемую работу и ещё порядка 246 минут на неоплачиваемый семейный труд. Таким образом, общий рабочий день женщины достигает 13 часов.
«Женщины ежедневно выполняют двойную норму труда, что приводит к хронической усталости, эмоциональному выгоранию и рискам для здоровья. При этом до 95% ухода за детьми и родственниками ложится именно на них», – говорится в обращении.
По данным депутатов, гендерный разрыв в оплате труда в Казахстане достигает 15%. Особое внимание Сагандыкова обратила на женщин, которые воспитывают детей с особыми потребностями и ухаживают за тяжело больными членами семьи и в таких случаях на уход уходит до шести часов ежедневно, что фактически приравнивается к третьей рабочей смене.
Международная практика, как отмечается в запросе, показывает, что сокращение недельной нормы труда и гибкий график не снижают производительность, но значительно уменьшают уровень стресса и улучшают баланс между работой и личной жизнью.
Депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе право женщин на сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы и социальных гарантий. Для тех, кто ухаживает за детьми с инвалидностью или больными родственниками, планируется ввести возможность плавающих часов или дополнительных дней ухода без потери дохода.
Также предлагается запустить пилотный проект по четырехдневной или сокращенной рабочей неделе, чтобы оценить влияние мер на здоровье женщин, стабильность семей и производительность труда.