Двойная оплата за работу на Наурыз: что нужно знать казахстанцам

Казахстанцы, которые будут работать в праздничные дни Наурыза, имеют право на повышенную оплату труда. Это предусмотрено Трудовым кодексом Казахстана, передает Qaz365.kz.

Как оплачивается работа в праздник

Если сотрудник работает в праздничный или выходной день, работодатель обязан:

• либо предоставить другой день отдыха,

• либо оплатить работу минимум в 1,5 раза выше обычной ставки.

Размер повышенной оплаты может быть больше, если это прописано в трудовом или коллективном договоре.

Если смена выпала на ночь

Ночным временем считается период с 22:00 до 06:00.

Если праздничная смена проходит ночью, работник получает две надбавки одновременно:

• за работу в праздничный день;

• за ночные часы.

Таким образом, оплата может быть значительно выше обычной.

Кого нельзя привлекать к ночной работе

К ночной работе запрещено привлекать:

• работников младше 18 лет;

• беременных женщин.

Только с письменного согласия могут работать ночью:

• люди с инвалидностью (если нет медицинских противопоказаний);

• женщины с детьми до 7 лет;

• родители, воспитывающие детей до 7 лет без матери;

• родители детей с инвалидностью до 18 лет.

Когда выплачиваются доплаты

Повышенная оплата за работу в праздники и ночью считается частью зарплаты. Обычно она выплачивается вместе с зарплатой за тот месяц, например, за март — если работа была на Наурыз.

Важные нюансы

Если сотрудника вызывают на работу в праздник, должно быть:

• приказ работодателя;

• отметка в табеле рабочего времени;

• указано, будет ли дополнительный выходной или повышенная оплата.

Даже если документы не оформили, работник может доказать факт работы с помощью:

• переписки с руководством,

• данных пропускной системы,

• служебных заданий,

• свидетельств коллег.

Также в соцсетях распространяется ложная информация, что женщины после достижения ребёнком 1,5 лет могут оформить пособие по безработице.

Министерство труда и социальной защиты Казахстана опровергло эту информацию.

Причина:

• у женщины в декретном отпуске сохраняется рабочее место,

• поэтому она не может получить статус безработной.

Пособие по безработице назначается только тем, кто:

• действительно потерял работу,

• зарегистрировался как безработный,

• участвовал в системе обязательного социального страхования.

За предоставление ложных данных деньги могут взыскать обратно, а действия могут быть признаны мошенничеством.

В 2025 году в Казахстане уже возбуждено более 30 уголовных дел по таким схемам.