В Казахстане запретят использовать ГПХ вместо трудовых договоров

Астана, 19 марта. Сенат Казахстана принял закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и улучшение условий труда. Об этом сообщил глава аппарата верхней палаты парламента Максим Споткай, сообщает Qaz365.kz.

Запрет на подмену трудовых договоров

Одним из ключевых нововведений станет запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если фактически они регулируют трудовые отношения.

К признакам таких отношений отнесены:

• выполнение работы по конкретной профессии или должности;

• личное выполнение обязанностей с подчинением внутреннему распорядку компании;

• получение оплаты за процесс труда, а не за конечный результат.

Дополнительные гарантии для работников

Закон предусматривает ряд социальных и трудовых гарантий:

• запрет на увольнение одиноких родителей с детьми до 14 лет по инициативе работодателя (включая сокращения);

• возможность привлечения независимого посредника к работе согласительных комиссий;

• обязанность обеспечивать минимальный объем работ на опасных производствах во время забастовок;

• расширение состава комиссии по расследованию несчастных случаев (включая адвокатов и родственников пострадавшего);

• ограничение степени вины работника при несчастных случаях — не более 25%.

Изменения в Трудовом кодексе

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают:

• расширение полномочий госорганов по нормам лечебно-профилактического питания;

• закрепление соотношения между максимальной и минимальной зарплатой в коллективных договорах;

• включение компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях;

• норму о том, что вина пострадавшего не может превышать 25%;

• прямое подчинение специалистов по охране труда руководителю организации.

Новые правила проведения забастовок

Закон также уточняет порядок проведения забастовок:

• вводится участие посредника в примирительных комиссиях;

• определяется минимальный объем работ на опасных объектах;

• уточняется перечень производств, которые не могут быть остановлены во время забастовки.

Изменения в социальной сфере

В Социальный кодекс внесены поправки, согласно которым период ухода неработающего отца за малолетними детьми будет учитываться в трудовом стаже при назначении пенсии.

Также вводится лицензирование отдельных специальных социальных услуг.

Другие изменения

• маслихаты получат право утверждать правила присвоения звания «Почетный гражданин»;

• расширяются случаи закупок из одного источника в сфере оценки потребности в социальных услугах.

Закон предусматривает внесение изменений в ряд кодексов и законов, включая Трудовой и Социальный кодексы, а также нормативные акты в сфере здравоохранения, госуправления и закупок.

Сенаторы поддержали документ единогласно. Ранее поправки были одобрены депутатами Мажилиса в первом чтении.