В Казахстане стало меньше увольнений из детских садов из-за низких зарплат – Минпросвет

В Казахстане заметно снизился отток кадров из сферы дошкольного образования, передает Qaz365.kz.

Об этом на брифинге в СЦК сообщила директор департамента дошкольного образования Министерства просвещения Манара Адамова.

По её словам, главной причиной позитивной динамики стало последовательное повышение заработной платы воспитателей. За четыре года их оклады увеличивались ежегодно на 25%, что суммарно дало рост на 100%, а в 2023 году оклады были проиндексированы ещё на 30%.

Дополнительные надбавки от 30% до 50% получают педагоги, прошедшие аттестацию и получившие квалификационные категории –  модератор, исследователь или мастер. За стаж также предусмотрены доплаты.

«Благодаря этим мерам зарплаты значительно выросли, и за последние три года мы фиксируем сокращение оттока кадров», — отметила Адамова.

Сегодня в детских садах работают 22 тысячи молодых специалистов со стажем до трёх лет. Особо подчёркивается рост уровня профессиональной подготовки: если раньше доля педагогов с профильным образованием составляла 6-9%, то сейчас –  84%.

Также сообщается, что:

• В колледжах обучаются 1916 будущих воспитателей.
  Министерство рекомендует регионам и частным детсадам заключать с учебными заведениями меморандумы и привлекать студентов 4 курса на оплачиваемую практику с последующим трудоустройством.
• В вузах по соответствующим направлениям учатся 2026 студентов, выпуск которых ожидается в следующем году.
  Общее число будущих молодых специалистов превышает 8 тысяч человек.

В ведомстве уверены, что комплексные меры по повышению зарплат, аттестации и подготовке кадров позволили стабилизировать ситуацию и сделать профессию воспитателя привлекательнее.