По мнению аналитика, серьезных рисков предприниматели не видят.
В Казахстане обсуждают результаты опроса среди предпринимателей о том, каким они видят «идеального работника». Независимый финансовый аналитик Арман Бейсембаев в интервью телеканалу Atameken Business рассказал, что собранные данные показали довольно жесткое и прагматичное представление бизнеса о сотрудниках, передаёт Qaz365.kz
По его словам, в рамках исследования предпринимателям предложили описать портрет наиболее эффективного работника, и ответы оказались во многом схожими.
«Они собрали портрет по этим опросам среди предпринимателей. Этот портрет показал, что самый идеальный работник в глазах предпринимателя – это женщина примерно 35–37 лет, разведенная, с двумя детьми. Лучшего пахаря, как сами признаются эти предприниматели, ты себе практически не найдешь. Потому что, оказавшись в таком положении, ты не в том положении, чтобы сидеть и размахивать своими правами, ставить работодателю какие-то условия. Тебе выживать надо, тебе детей кормить надо, а ты еще и одна», – сказал Бейсембаев.
Аналитик отметил, что такие выводы отражают не только ожидания бизнеса, но и реальное положение на рынке труда, где уязвимые категории сотрудников часто демонстрируют более высокую лояльность и готовность работать интенсивнее.
Он также обратил внимание на то, как на практике решаются трудовые споры.
«Поэтому не в том ты положении, чтобы сидеть своими правами размахивать и говорить: вы тут не имеете права. Любое ограничение в рамках трудового законодательства решается просто – ставится листочек, бумажка, пиши по собственному желанию и до свидания. Никто работодателю не может это запретить сделать», – отметил эксперт.
В ходе беседы ведущие поинтересовались, стоит ли бизнесу опасаться изменений в регулировании рынка труда и усиления контроля. По мнению аналитика, серьезных рисков предприниматели не видят.
«Я считаю, что бизнесу беспокоиться не о чем. Это на самом деле больше как – у страха глаза велики», – резюмировал Бейсембаев.
