В «Самрук-Казыне» подчеркнули, что изменения носят плановый характер и являются частью общего процесса реформирования.
Фонд «Самрук-Казына» проводит плановую оптимизацию численности административно-управленческого персонала, в том числе в компаниях, расположенных в Астане, сообщает Qaz365.kz со ссылкой el.kz.
Как уточнили в фонде, речь идет не о точечных увольнениях, а о системной работе, направленной на повышение эффективности организационной структуры.
Официальная формулировка фонда звучит как «повышение эффективности структуры и устранение дублирующих функций». В рамках оптимизации планируется сократить параллельные подразделения, уменьшить количество управленческих уровней и ускорить принятие решений.
В «Самрук-Казыне» подчеркнули, что изменения носят плановый характер и являются частью общего процесса реформирования.
Ранее в СМИ появилась информация о возможных масштабных сокращениях в главном офисе фонда – до 10% сотрудников. Эти сообщения связывали с недавней критикой со стороны президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева, который заявил о чрезмерном количестве управленцев в национальных компаниях.
На расширенном заседании правительства Токаев отметил, что часть сотрудников квазигоссектора не загружена работой.
«Так называемые “левобережные” люди. Их много, вы их видите. В обеденное время они сидят в гостиницах, обмениваются мнениями, чай пьют, кофе пьют и так далее», – подчеркнул президент.
По словам главы государства, отсутствие реальной занятости приводит к тому, что некоторые сотрудники проводят время в интернете и участвуют в сомнительных дискуссиях. Среди упомянутых структур назывался и фонд «Самрук-Казына».
Тема оптимизации квазигосударственного сектора поднимается не впервые. В прошлом году президент уже заявлял о необходимости сокращения избыточного управленческого звена и повышения прозрачности работы государственных компаний.
Прошлый год стал периодом активной оптимизации в квазигосударственном секторе. В ряде национальных компаний проводилось сокращение управленческих уровней и пересмотр штатной численности с целью снижения административных расходов и перераспределения ресурсов в производственные направления.
