К участию допускаются только пять кандидатов, набравших наивысшие баллы
С 1 апреля в Казахстане вступили в силу новые правила приёма на государственную службу. Об этом сообщило Агентство по делам государственной службы, сообщает Qaz365.kz.
Согласно изменениям, весь процесс отбора кандидатов теперь проходит в онлайн-формате через портал eQyzmet. Документы подаются через личный кабинет, а система автоматически обрабатывает результаты и определяет победителя конкурса.
К участию допускаются только пять кандидатов, набравших наивысшие баллы. Для прозрачности процедур внедрён прокторинг, а сроки проведения конкурсов сокращены с 23-30 до 5-7 рабочих дней.
Как и прежде, кандидаты проходят тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств. Тест включает 55 вопросов по Конституции, законам о государственной службе и противодействии коррупции, а также Кодексу этики. Для успешного прохождения необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и минимальные баллы по каждому блоку.
Оценка личных качеств проводится по трём программам: для руководящих должностей (10 компетенций), для неруководящих (7 компетенций) и для начальных позиций без стажа – с упором на эмоциональные, социальные и логические способности. Для руководителей предусмотрены эссе и онлайн-собеседование, для остальных — практические задания, включая подготовку аналитических записок и официальных писем.
Победителем конкурса становится кандидат с наилучшим результатом. При равенстве баллов учитываются стаж и уровень образования. Результаты тестирования действительны в течение одного года, при этом тест на личные качества можно сдавать до трёх раз в месяц.
Ранее сообщалось, что в рамках законопроекта «О государственной службе» кадровые процессы планируется полностью перевести в цифровой формат. В частности, если вакансия остаётся незакрытой более трёх месяцев, конкурс будет объявляться автоматически в системе «Е-қызмет». Также предусмотрено внедрение оценки граждан, которая будет учитываться при оценке эффективности госорганов и стимулировании государственных служащих.
