Однако отдельная категория казахстанцев имеет право оформить выплаты уже с 50 лет.
В Казахстане некоторые граждане могут начать получать пенсионные выплаты раньше установленного пенсионного возраста – с 50 лет, передает Qaz365.kz.
При этом выплаты будут осуществляться пожизненно. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Как уточнили в ведомстве, такая возможность предоставляется через оформление пенсионного аннуитета при наличии достаточной суммы пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ). В обычных условиях мужчины могут начать получать выплаты с 55 лет, женщины – с 53 лет.
Однако отдельная категория казахстанцев имеет право оформить выплаты уже с 50 лет. Речь идет о гражданах, за которых обязательные профессиональные пенсионные взносы перечислялись не менее пяти лет. Эти взносы, как правило, уплачиваются за работников, занятых на вредных и тяжелых производствах.
Главным преимуществом пенсионного аннуитета является пожизненный характер выплат, независимо от объема средств, переведенных в страховую компанию.
В министерстве также сообщили, что в 2026 году для заключения договора пенсионного аннуитета необходимы следующие суммы пенсионных накоплений:
для мужчин – 10 715 001 тенге;
для женщин – 14 039 988 тенге;
для мужчин при наличии обязательных профессиональных пенсионных взносов – 8 713 438 тенге;
для женщин при наличии обязательных профессиональных пенсионных пенсионных взносов – 11 667 514 тенге.
Отмечается, что система пенсионных аннуитетов в Казахстане начала развиваться с 2004 года, когда по инициативе правительства была создана Государственная аннуитетная компания. Она получила мандат на реализацию данного инструмента социальной политики и стала первой организацией в стране, заключавшей договоры пожизненных страховых выплат.
По данным компании, в 2025 году общий объем страховых выплат более чем 35 тысячам казахстанцев превысил 2,7 млрд тенге. Также в рамках страхования работников от несчастных случаев на производстве объем страховых премий составил 4,3 млрд тенге, что стало рекордным показателем за всю историю компании.
