Нет работы и учебы: В Алматы снизили долю молодежи NEET

Управление молодежной политики города Алматы создало систему социализации молодежи, которая позволила снизить долю NEET-молодежи с 7,4% (47,9 тыс.) до 6,6% (43,9 тыс.) в I квартале 2024 года, передает Qaz365.kz.

Отметим, что к категории NEET (Not in Education, Employment, or Training) относится молодежь в возрасте от 14 до 35 лет (включительно), имеющая статус «без работы и учебы», а также не проходящая профессиональную подготовку.

На сегодня в Алматы проживают более 682 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет (32% от общего числа жителей).

В последние годы проблема NEET-молодежи одной из основных социально-экономических задач для многих стран. Эта категория молодых людей сталкивается с рядом сложностей, включая социальную изоляцию, низкую самооценку и ограниченные возможности трудоустройства.

В рамках Программы развития города Алматы до 2025 года и среднесрочные перспективы до 2030 года утверждена Дорожная карта, в которой применяется новый комплексный подход для социализации молодежи.

В феврале 2023 года открыт Городской центр карьер. Если ранее центры карьеры функционировали раздельно в каждом учебном заведении, то сейчас они объединены с работодателями, центром трудовой мобильности и другими структурами на одной площадке, что позволяет повысить эффективность взаимодействия. Всего центром оказано содействие в трудоустройстве 3 тыс. человек.

Также Управление молодежной политики инициировало проведение серий Дней карьеры в каждом из 8 районов в течение всего месяца.

Задача Дня карьеры заключается в объединении возможностей по трудоустройству и обучению молодежи. Традиционно, в мероприятиях представлено свыше 1,5 тыс. вакансий от 400 крупных компаний города.

На основе анализа данных платформ ХедХантер.kz, ОЛХ.kz, Найми.kz запущено 33 краткосрочных курсов обучения актуальным профессиям (менеджер по продажам, мобилограф, SMM-менеджер, графический дизайнер, таргетолог, гид, курьер и т.д.). Создание единого центра обучения по принципу «одного окна» упростило для молодежи прохождение бюрократических ступеней и позволило увеличить долю трудоустроенных.

Так, в 2023 году обучено и трудоустроено 10,8 тыс. человек. С начала 2024 года обучено 3,1 тыс. молодых людей.

Еще одним новшеством является создание портала «Jasalmaty.kz» с сервисами по трудоустройству «Jobfаir365» и обучению «SkillBrigde». На вопрос «Как это работает?», в Управлении разъяснили, что каждая вакансия, представленная в платформе по трудоустройству, помечается соответствующими тегами «Навык». Например, вакансия программиста помечена тегами, связанными с программированием и разработкой.

Бесплатные курсы также имеют соответствующие теги, отражающие их содержание и специализацию.

Когда пользователь просматривает вакансии, он может сразу видеть рекомендуемые бесплатные курсы, связанные с этой областью. Это позволяет им не только расширить свои знания, но и предоставляет конкретные инструменты и навыки, которые требуются для конкретной должности. Такая интеграция значительно упрощает процесс поиска работы и обучения.

Информационный портал уже привлек 25 тыс. уникальных посетителей. Зарегистрировано 5 тыс. работодателей, размещено 5 тыс. вакансий, трудоустроено 4 тыс. человек. Приложение «Jasalmaty.kz» доступно
в App Store, ожидается выход в Play Market.

Одним из самых важных достижений системы социализации NEET-молодежи является создание новой инфраструктуры. Это 8 молодежных комьюнити-центров в каждом районе города, где собраны все меры поддержки молодежи: консультация по различным государственным программам, психологическая и юридическая помощь, обучение NEET-молодежи актуальным профессиям, в рамках краткосрочных курсов и трудоустройство.

Сегодня комьюнити-центры объединяют молодых людей по интересам, направляя их энергию и потенциал в полезное для них, соответственно для всего общества, русло. В 2024 году планируется открытие еще 4 комьюнити-центров.

Для резидентов комьюнити-центров введена клубная карточная система «Activity Boom», которая предоставляет дисконт на транспорт, общепит, пользование спортивной и культурной инфраструктурой, обучение и т.д.

Также ведутся работы по оцифровке работы комьюнити-центров
на информационном портале «Jasalmaty.kz».

Данные новшества позволят молодым людям и молодежным организациям бронировать зоны комьюнити-центров онлайн через информационный портал, а также просмотреть график мероприятий
и забронировать место, подтвердив свое участие.

Вместе с тем, пользователи смогут оценить деятельность молодежных организаций и оставить свой отзыв.

Благодаря вышеуказанным мерам социализации, за 2023 год трудоустроено порядка 47 тыс. молодых людей (на постоянные – 40 тыс., временные – 7 тыс.). За I квартал текущего года трудоустроено свыше 9 тыс. молодых людей (4,6 тыс. – постоянные рабочие места, 4,4 тыс. – временные).

Уровень молодежной безработицы в I квартале 2024 года сокращен с 5,2% до 4,6%.

График проведения Дней карьеры