Air Astana отреагировала на жалобу бортпроводников о мизерной зарплате и раздутом штате управленцев

Air Astana отреагировала на коллективную жалобу своих бортпроводников о мизерной зарплате и раздутом штате управленцев. Авиакомпания сообщила, что двусторонние отношения регламентированы трудовым законодательством РК, передает Qaz365.kz.

“Air Astana получила обращение со стороны бортпроводников по поводу повышения заработной платы и улучшения условий труда. Авиакомпания поясняет, что ежемесячное вознаграждение бортпроводника состоит из базового оклада и оплаты за налет часов. Дополнительно бортпроводники получают суточные во время нахождения в командировке и доплату за проезд. Оклад бортпроводников и другие доплаты пересматриваются на ежегодной основе и зависят от стажа работы в авиакомпании и профессиональных заслуг. Предусматривается карьерный рост, бонус от прибыли и премирование всех сотрудников акциями авиакомпании”, – говорится в ответе авиакомпании.

Отмечается, что Air Astana обучает будущих бортпроводников бесплатно за счет авиакомпании в учебных центрах Европы и Казахстана. Каждый сотрудник авиакомпании регулярно проходит различные тренинги и получает доступ к социальному пакету, включающему скидки на авиабилеты для сотрудников и ближайших родственников, медицинское страхование и прочие привилегии. 

“Авиакомпания обеспечивает бортпроводников проживанием в гостиницах уровня 4-5 звезд во время эстафеты. Условия труда и отдыха летного состава, а также выхода на пенсию строго регламентированы трудовым законодательством РК. Руководство авиакомпании примет во внимание обращение бортпроводников и разработает план по дальнейшему улучшению условий труда и отдыха экипажей и других сотрудников”, – говорится в ответе ведомства.

Стоит напомнить, помимо зарплаты, сотрудники авиакомпании не довольны выходом на пенсию на общеустановленных основаниях. В 2023 году был принят Социальный кодекс, согласно которому работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, имеют право на специальную социальную выплату при условии достижения 55 летнего возраста, ухода с вредного производства, и оплаты ОППВ на протяжении 84 месяцев. Однако к бортпроводникам эти привилегии не относятся.

Бортпроводники Air Astana не довольны политикой руководства в части оплаты труда, социальной сферы и кадровых решений. Свое обращение работники самой крупной авиакампании Казахстана опубликовали 12 июня на официальной единой платформе приема и обработки всех обращений граждан EOtinish. Однако, по словам сотрудников, внутри компании начались допросы и прессинг.