Трудовым законодательством предусмотрено несколько видов социального отдыха
Депутат Мажилиса Асхат Аймагамбетов в очередной раз напомнил, что гражданам для прохождения скрининга предоставляется социальный отпуск до трех рабочих дней в году, сообщает Qaz365.kz.
По словам депутата, многие об этом не осведомлены. Однако это четко прописано в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
«Многие об этом не знают. Согласно статье 87 Трудового кодекса, предусмотрен специальный социальный отпуск для прохождения скрининга. Работнику предоставляется такой отпуск до 3 рабочих дней в году. Работодатель обязан его предоставить. Проходите скрининг и пользуйтесь своими правами», – написал Аймагамбетов на своей странице в социальной сети.
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса, работникам помимо ежегодного оплачиваемого трудового отпуска предоставляются также социальные отпуска. Такие отпуска предусмотрены в связи с материнством, уходом за детьми, получением образования без отрыва от производства и другими социальными целями.
По словам депутата, трудовым законодательством предусмотрено несколько видов социального отдыха. Среди них отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по учебе, отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Наряду с этим, предусмотрен отпуск для прохождения скринингового обследования в срок не более трех рабочих дней в году. Кроме того, для постановки на медицинский учет до 12 недель беременности также предоставляется отпуск не менее трех рабочих дней.
