То есть существует проблема, которая уже дала о себе знать
Общественность активно обсуждает последние кадровые перестановки в эшелонах власти. Нурлыбек Налибаев был назначен первым заместителем премьер-министра, Роман Скляр перешел на должность руководителя Администрации Президента, а Айбек Дадебай покинул этот пост. Своим мнением о причинах таких решений поделился депутат Мажилиса Ермурат Бапи, передает Qaz365.kz.
По его словам, в государственных органах, особенно в сфере кадровой политики, наблюдается определенное недовольство. Депутат связал неожиданную смену главы Администрации Президента именно с этими назревшими проблемами.
«Судя по всему, в последнее время в работе госорганов, особенно в контексте кадровых вопросов, возникло недовольство. Впереди праздники. По какой причине между двумя праздниками в такой спешке сменили руководителя Администрации Президента? К чему была такая спешка? Кто за нами гонится? Враги ведь не наступают», – задался вопросом он.
Кроме того, мажилисмен обратил внимание на то, что в последнее время в обиход вошло такое понятие, как «кадровый бизнес».
«То есть существует проблема, которая уже дала о себе знать. Думаю, возникла острая необходимость именно в таких экстренных мерах. Нельзя прямо ткнуть пальцем и сказать, что это связано с тем-то или тем-то. Но, на мой взгляд, в последнее время к кадровой политике в стране появилось множество вопросов. Единственный орган, контролирующий кадровую политику в государственном аппарате – это Администрация Президента и ее руководитель. В последнее время, скрывать нечего, появилось понятие "кадровый бизнес". Речь идет о проблеме, когда кадровые назначения превращаются в бизнес», – заявил Ермурат Бапи.
Он не исключил, что именно совокупность этих факторов могла стать катализатором смены руководителя Администрации Президента.
Вместе с тем, как отметил депутат, Глава государства Касым-Жомарт Токаев, приняв экс-руководителя и поблагодарив его за проделанную работу, дал символический сигнал о том, что данные изменения носят сугубо внутренний кадровый характер.