Кроме того, усиливаются гарантии защиты госслужащих, включая компенсации в случае незаконного увольнения.
В сенате парламента Казахстана сенатор Евгений Больгерт представил новый закон о государственной службе, сообщает Qaz365.kz.
«Устанавливаются четыре уровня должности с различным уровнем оплаты труда, а продвижение будет зависеть от результатов оценки деятельности, обучения и стажировки», – сообщил он.
Закон предусматривает обязательную индексацию заработной платы госслужащих не реже одного раза в три года, а также дополнительные выплаты при переводе в другой населённый пункт.
«Госслужащим предоставляются выплаты при переводе в другой населенный пункт, включая подъемное пособие и компенсацию расходов на переезд. Предусмотрено единовременное вознаграждение при выходе на пенсию в размере четырех окладов», – отметил депутат.
Документ вводит дополнительные оплачиваемые дни отпуска в зависимости от стажа работы: три дня при стаже от 10 лет, пять дней – от 15 лет и десять дней – от 20 лет. Также предусмотрены краткосрочные отпуска по семейным обстоятельствам.
«Предусмотрены краткосрочные оплачиваемые отпуска до 10 календарных дней по семейным обстоятельствам», – уточнил сенатор.
Кроме того, усиливаются гарантии защиты госслужащих, включая компенсации в случае незаконного увольнения.
«В документе прописано установление гарантий и компенсационных выплат в размере зарплаты или разницы в заработной плате госслужащим, восстановленным на службе в случае незаконного увольнения или понижения в должности на срок не более чем за шесть месяцев», – говорится в сообщении.
Закон также совершенствует систему дисциплинарной ответственности и вводит профилактические меры.
«Закон совершенствует систему дисциплинарной ответственности: вводятся гибкие подходы с учетом смягчающих и отягчающих обстоятельств, определяются случаи, исключающие ответственность, а также устанавливаются различные сроки действия взысканий от 2 до 6 месяцев», – добавил он.
Процедуры отбора кадров переводятся в цифровой формат через систему Е-қызмет, а также вводится институт предварительной подготовки кандидатов с возможностью последующего трудоустройства без конкурса.
В целом закон направлен на повышение эффективности государственной службы, привлечение квалифицированных специалистов и укрепление доверия граждан к государственным институтам.
«Новый закон позволит повысить эффективность системы государственной службы, восполнить дефицит квалифицированных специалистов, а также повысить качество и доступность государственных услуг и уровень удовлетворенности граждан», – подчеркнул сенатор.
