Кроме того, формируется новый слой – гибридные профессии, где отраслевые знания сочетаются с технологиями искусственного интеллекта.
В Казахстане внедряется национальный рейтинг вузов, от которого напрямую будет зависеть государственное финансирование. Об этом на правительственном часе в Мажилисе сообщил министр науки и высшего образования Саясат Нурбек, передает Qaz365.kz.
По его словам, в последние годы в стране ведется работа по сокращению числа некачественных университетов. В частности, в Актобе, Шымкенте и Атырау уже были отозваны лицензии у ряда вузов, не соответствующих требованиям.
«С этого года вводится национальный рейтинг. Впервые мы опубликуем его уже в этом году. Ранее он проходил в пилотном формате. Теперь государственные гранты и заказы будут напрямую связаны с позицией в рейтинге», — заявил министр.
Он подчеркнул, что университеты, не вошедшие в рейтинг, не работающие по международным стандартам, не инвестирующие в исследования и лаборатории, полностью лишатся государственного финансирования. Эти меры, по его словам, уже вызывают обеспокоенность среди частных вузов.
Нурбек также отметил, что в Казахстане сформирована система, объединяющая прогнозирование, образование и рынок труда в единую модель. Ведомство перешло к предиктивной аналитике, которая позволяет заранее определять потребности экономики.
Первый этап анализа показал, что ключевой спрос на рынке труда сосредоточен вокруг четырех направлений:
Кроме того, формируется новый слой – гибридные профессии, где отраслевые знания сочетаются с технологиями искусственного интеллекта.
Аналитика также выделила восемь кластеров критически важных профессий, по которым в стране наблюдается дефицит специалистов:
Исследование проводится совместно с международной компанией QS и с использованием платформы HolonIQ. В рамках проекта планируется внедрение цифровых решений – Learner Platform для студентов и Insights Platform для мониторинга вузов. Пилотный запуск пройдет на базе четырех университетов.
«Наша задача – перейти от массовой подготовки к персонализированному обучению, основанному на данных. Это даст государству инструмент управления кадровой политикой в реальном времени», – подчеркнул министр.
